Entrée-sortie permanente

Avec les entrées et sorties permanentes, exit le modèle commun d’apprentissage qui consiste à faire démarrer une formation en septembre et à la terminer en juin.

Beaucoup plus flexible et en phase avec les nouveaux besoins en apprentissage, ce modèle s’inscrit dans une logique où l’apprenant peut débuter sa formation et intégrer un parcours à tout moment de l’année.

Cette approche favorise donc la personnalisation des parcours de formation et l’acquisition de compétences. Au sein d’un centre de formation, elle nécessite la mise en œuvre d’une pédagogie personnalisée adaptée au profil de chaque apprenant.

 

Gérer efficacement les E/S permanentes nécessite un logiciel de gestion adapté

Pour optimiser la gestion des ressources et le taux de remplissage des formations au sein d’un organisme, nous disposons d’un logiciel qui permet de gérer les entrées-sorties permanentes efficacement.