Bilan de compétences

A l'initiative de l'employeur ou du salarié, le bilan de compétences est un outil qui permet d’analyser les soft skills et hard skills d’un individu souhaitant évaluer ses aptitudes et s’assurer de leur adéquation avec un projet professionnel ou de formation.

Les raisons pour lesquelles il est utile de faire appel à un organisme de formation spécialisé dans les bilans de compétences sont multiples :

• Reconversion professionnelle,
• Evolution de carrière,
• Bilan personnel,
• Validation d’un projet de reprise d’études…

Il s’agit d’un outil particulièrement utile et pertinent pour prendre des décisions éclairées sur son parcours professionnel.

Bilan de compétences et logiciel ? 

Pour réaliser des bilans de compétences, les professionnels certifiés par l’état s’appuient sur des outils RH et logiciels métiers spécifiques à la gestion des compétences.

Les organismes de formation professionnelle utilisant nos solutions et proposant des bilans de compétences à leur catalogue de formation sont en mesure de gérer leur planification via des fonctionnalités avancées de personnalisation de parcours.

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