Action de formation

L’article L.6313-2 définit l’action de formation comme « un processus pédagogique permettant l’atteinte d’un objectif professionnel. » 
Il s'agit d'un ensemble de mesures permettant d'atteindre un résultat défini au préalable, cette notion de processus permet de prévoir différents temps formatifs sur la base de méthodes pédagogiques très variées (formations en présentiel, e-learning, blended-learning, FOAD etc.) 

Cela donne également la possibilité de travailler sur des durées estimées pour pouvoir adapter les modalités pédagogiques en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise et de chaque apprenant. 

L'action de formation peut être réalisée : 

•    En situation de travail 
•    En présentiel 
•    En partie à distance
•    Entièrement à distance

Quels sont les différents types d'action de formation ?

•    Le bilan de compétences 
•    Les actions d'apprentissage
•    Les validations des acquis de l'expérience (VAE) 

Des actions et modalités de formation gérées à travers nos logiciels 

Qu’il s’agisse de formations par alternance ou de formations professionnelles continues, nos logiciels permettent de gérer tout type d’action de formation, tant en termes de gestion administrative, de gestion financière, de planification que de dispositif pédagogique...