Nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap

 

L’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap est l’affaire de toutes et tous. Chez YMAG, les recrutements que nous réalisons sont avant tout objectivés par les compétences et le savoir-être des candidats qui postulent au sein de l’entreprise. A ce titre et dans le prolongement des valeurs d’équité et de justice qui nous tiennent particulièrement à cœur, nous menons bon nombre d’actions d’inclusion afin d’accompagner et sensibiliser nos collaborateurs et collaboratrices.

Concrètement, et à notre connaissance, en date du 31 décembre 2023, nous comptions parmi nos effectifs 4 collaborateurs en situation de handicap.

Logiciels connectés, interopérabilité, interconnexion des applications via API
être à l'écoute et sensibiliser

Former et sensibiliser nos collaborateurs

YMAG accompagne spécifiquement nos travailleurs bénéficiant de la reconnaissance RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et met en place des dispositions liées au handicap en formant et sensibilisant ses salariés en interne. 

Accompagner et orienter

 

  Nomination en interne de deux référents handicap ayant pour mission d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap.

Sensibiliser et informer

 

  Sensibilisation en interne avec l’intervention de Cap Emploi et de l’Agefiph afin d’informer l’ensemble du personnel YMAG sur les différentes formes de handicap et les actions possibles.

Ymag, l'expert des logiciels de gestion qui simplifient la gestion du centre de formation
aménager les espaces de travail

Des actions concrètes pour tous

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, YMAG mène des actions concrètes, tant individuelles que collectives, qui visent à apporter des réponses durables aux besoins détectés et exprimés par nos collaborateurs :

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    Des aménagements de postes adaptés aux besoins spécifiques des salariés avec maladie invalidante et/ou des troubles moteurs
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    Un accompagnement individuel spécifique adapté au cas par cas et selon le handicap
il fait bon travailler chez ymag

Un environnement de travail adapté

Certifié Great Place to Work ®, YMAG porte une attention particulière à la qualité de vie au travail (QVT) de ses collaborateurs y compris ceux en situation de handicap, en offrant un environnement de travail agréable et favorable à leur bien-être.

 

Chez YMAG, il fait bon travailler

 

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Des locaux accessibles à tous

 

 

De nouvelle génération et entièrement écoresponsable, le bâtiment que l’ensemble des collaborateurs a investi fin 2022 respecte pleinement les normes PMR d'accessibilité et permettent aux personnes en situation de handicap de circuler avec la plus grande autonomie et d'accéder aux locaux dans des conditions optimum.

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Des formations adaptées aux besoins

 

Nous nous assurons que toute personne en situation de handicap souhaitant s’engager dans un parcours de formation que nous animons puisse le faire dans des conditions adaptées. En tant qu’Organisme de formation certifié Qualiopi, nous prenons en compte les difficultés rencontrées et y apportons des réponses individuelles en mettant en œuvre les moyens de compensation nécessaires avec l’aide des référents handicap et des partenaires.